总监限制多大年龄

以下围绕“总监限制多大年龄”主题解决网友的困惑

65岁后还能当总监不?

够呛了。这个年龄都已经到了退休年龄了，该让位给年轻人了。再说了，六十五岁了，思维肯定和年轻人有差距，坐领导岗位怕是和下属员工有距离感，真的，现在的新模。

公司法人岁数限制有什么法律规，法律是如何规定的

公司法人岁数限制没有法律规定，因为公司法人是一个企业组织，并不是一个自然人，因此没有年龄限制的规定，但是公司的法定代表人有年龄限制，必须是具有。

55岁还能做工程监理吗?

55岁做工程监理的太多了，年龄大了，往哪里一站，别人就能感觉到你的威严，就有监理的样子。 工程人经常说太年轻了不能当监理，就学坏了。55岁这个年龄，不是那... 55。

70岁是否还可以做公司监事

根据《公司法》规定，我国法律对于公司监事的最高年龄额没有限制。只要本人符合法定条件，即可成为公司的监事。但如果有任何违反法定情形的，就不得担任公司监事。

60岁了还可以做中铁项目经理吗?

60岁可以做中铁的项目经理，实际上，不超过65岁都是可以的。但是在实际施工过程中很少有60岁的项目经理。主要原因有两个方面，无论是管理人员还是施工人员，工地工作时间长，工作需。

66岁可以担任公司董事长么?

根据《公司法》的规定，可以担任公司董事长。虽然《公司法》没有明确规定董事长的年龄，但董事长的职责要求他应当具有独立民事行为能力。根据公司法规定，公司的法定代表人依照公司章程决。

建造师60岁以后可以用项目经理吗?

虽然二级建造师证书退休后仍然可以在项目上使用，但是二级建造师证书的申请注册年龄是有限制的。年龄大于65周岁以上的人员不符合申请注册的条件。如果退休后还没有到达65周。

用工年龄限制-找法网

根据《劳动法》有关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工种从业人员，也有一定的年龄限制。具体限制情况，请查阅相关法律法规。

30岁成为企业招聘年龄上限，如何看待此事?企业设置招聘年龄门槛将对劳动者造成怎样的影响?

现在30岁就已经成为企业招聘的年龄上限，这确实令人感到困惑。在人工智能和年龄门槛的双重压力下，职场上的伙伴如何突破30岁、35岁，甚至40岁的年龄限制，获得更加长远的职业发展，这是一个值得探讨的问题。

人力资源部经理一般要多少岁?

一般来说，人力资源部经理最年轻的年龄大约在35岁左右。当然，这还需要是名校毕业(前十名学校的毕业生)。一般来说，如果假设参加工作的年龄为25岁(通常会有选择期，23岁毕业的话)，经过10年的工作，才能够独当一面地担任人力资源部经理职位。