公司没有缴纳工伤保险如何赔偿

如果单位没有为员工缴纳工伤保险，并且员工发生了工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，单位应当承担全部工伤赔偿责任。具体赔偿内容通常包括：

1. 医疗费

2. 停工留薪期工资

3. 伤残补助金

4. 伤残津贴（如有）

5. 其他根据工伤情况应支付的待遇

如果单位拒绝赔偿，员工可以采取以下途径维护自己的权益：

向单位提出索赔

向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用

申请劳动仲裁或向法院提起诉讼

在某些情况下，可以向工伤保险基金申请先行支付工伤待遇，再由社会保险经办机构向单位追偿

需要注意的是，以上信息基于我知识截止日期前的法律规定，具体操作可能因地区和具体情况而异。建议咨询当地劳动法律专业人士或社会保险经办机构获取最新信息

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