公司不给陪产假怎么办

如果公司不给陪产假，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商 ：首先尝试与公司沟通，要求按照法律规定和公司政策执行陪产假。

2. 申请调解 ：如果协商无效，可以向当地的调解组织申请调解。

3. 申请仲裁 ：如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，公司应当照常支付工资给劳动者，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其福利待遇。如果公司以试用期为由不批准陪产假，这是违法的行为，劳动者可以直接通知离职，或申请仲裁。

请记住，根据《女职工劳动保护特别规定》，男职工在工作期间配偶生育时，可以享受一定的陪产假。这是法定权利，任何公司都不能随意剥夺。

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